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やりがい搾取

昨朝、テレビのニュースを見ていたら、「やりがい搾取」パワハラ被害について取り上げていました。

やりがい搾取・・・・なんだろうと思わずニュースを見入ってしまいました。

やりがい搾取とは、労働者の「やりがい」を利用して、雇用主が従業員に不当な長時間労働・低賃金で業務を強いて、利益を搾取する行為です。東京大学大学院教育学研究科教授・社会学者である本田由紀氏が2007年前後に定義した労働搾取構造を意味します。 （引用：労務サーチHP）

やりがい搾取のチェック項目として、「自分の成長になるならサービス残業や深夜までの残業、長時間労働は当たり前」「有給休暇が取れない」「会社が社会保険に加入してない」「長年勤めているのに給料が一向に上がらない」「上司が部下の意見にまったく耳を傾けてくれない」などがあります。

上記内容が原因で、メンタルヘルス不調をきたした例も少なくないようです。パワハラやモラハラ、職場の事でお悩みの方は、是非ライフサポートクリニックへご相談ください。

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